용역계약서 양식 - 용역대금, 성공보수, 비밀유지의무
용역계약서 양식 및 용도, 용역대금과 성공보수 등 용역계약서 작성에 필요한 모든 것을 알려드립니다. 아래 목차에서 필요한 정보로 바로 이동하세요!
용역계약서 용도
용역 뜻, 예시
✨ 용역계약서 용도
- 일을 안심하고 맡기고 싶을 때
- 외부 인력이지만 내부 인력처럼 업무 관리를 하고 싶을 때
- 용역으로 발생하는 각종 법률 분쟁을 예방하고 싶을 때
- 일한 대금을 제때 받고 싶을 때
용역이란 노동력을 투입해 제품이나 서비스를 생산 및 제공하는 것을 말합니다.
용역계약서는 특정 업무 수행을 요청하고 이를 수행하는 대가로 금전 등을 지급하고자 할 때 사용합니다.
외부에 일을 맡기는 형태이기 때문에 사전에 계약서를 작성하지 않으면 몇 가지 문제가 발생할 수 있습니다.
- 용역 성과가 약속한 시기에 원하는 품질로 제공될 것인가?
- 외부에서 만든 결과물의 소유권 및 지적재산권은 누구에게 귀속되는가?
- 혹시 다른 사람의 저작권 등을 침해한 경우 어떻게 처리하는가?
위와 관련한 분쟁을 예방하고 대처하기 위해 작성하는 것이 바로 용역계약서입니다.
로폼에서도 쉽고 간편하게 작성할 수 있는 용역계약서 양식을 제공하고 있으니 확인해 보세요.
✅ 용역 예시
- 화장품 성능 개선을 위한 실험 보고
- 신상품 홍보 광고 출연
- 홈페이지 및 모바일 웹 개발
- 회사 사무 공간 인테리어 설치
- 로폼 법률문서 SNS 홍보 대행
용역계약서 바로 가기
모든 걸 담은 단 하나의 용역계약서
용역대금 및 성공보수
성공보수 약정 예시
용역계약서 양식에는 용역 대금의 지급 방법에 대해 명확히 기재해야 합니다.
대금을 한 번에 지급할지, 나누어서 지급할지 등을 계약서에 구체적으로 명시하는 것이 좋습니다.
또한 용역대금을 지급하는 것이 미뤄질 때 어떻게 처리할지 미리 정할 수 있습니다.
지연배상금을 법정이율(연 5%)이나 지연이자율에 따라 지급할 것을 약정합니다.
한편 필요에 따라 성과에 따른 추가 보상을 설정할 수 있습니다. 이른바 성공보수 약정입니다.
예를 들어 ‘일 방문객 n명 이상 달성’이라는 조건을 걸고 그에 대한 보상을 정할 수 있습니다.
이런 약정이 있으면 용역 제공자가 더 나은 성과를 내도록 동기부여 할 수 있어 많이 활용합니다.
혹시 어떤 조건과 보상을 적을지 정하기 어려운가요?
아래 몇 가지 성공보수 예시를 정리했으니 참고하세요.
✅ 성공보수 예시
- 일 방문객 1,000명 이상 달성 시 500만 원 추가 지급
- 홈페이지 유입률이 마케팅 기간 동안 10% 이상 상승한 경우 1,000만 원 추가 지
- 사업수혜기업으로 선정된 경우 성공보수 추가 지급
추가 비용 부담은?
용역 과정에서 예정에 없던 추가 비용이 발생할 수도 있습니다.
현장 여건이 바뀌거나 갑작스러운 기술적 문제를 해결하기 위해 돈이 더 필요할 수 있죠.
이때 해당 비용을 업무의뢰인 또는 업무수행인 중 누구에게 부담하게 할까요?
용역대금 조항에 미리 규정하면 업무를 더욱 효율적으로 진행할 수 있습니다.
1. 업무의뢰인 부담
만약 업무의뢰인이 부담하기로 결정했다면 그 비용은 용역 수행 관련한 것으로 한정해야 합니다.
그리고 불필요한 비용 지출을 예방하기 위해 업무수행인이 지출 전 사전 허락을 구하도록 규정하는 것이 좋습니다.
2. 업무수행인 부담
만약 업무수행인이 부담하기로 했더라도 예외 상황을 고려해야 합니다.
용역수행으로 예상치 못한 특별한 비용이 발생할 때 업무의뢰인에게 비용 부담 요청할 수 있는 가능성 열어두는 것이 합리적입니다.
이러한 방법을 통해 양측 모두 예기치 않은 상황에서 유연하게 대응할 수 있습니다.
비밀유지의무, 경업금지의무
업무의뢰인의 권리와 의무
용역계약서 양식에는 업무의뢰인의 권리와 의무를 따로 정리할 수 있습니다.
일반적으로 여기에는 업무의뢰인이 업무수행인에게 요청할 수 있는 권리에 대해 기재합니다.
예를 들어 계약이 지연됐을 때 페널티나 업무의뢰인에 대한 보고 의무를 부과할 수 있습니다.
구체적으로 말하자면 특정 기한 내 업무를 시작하지 않을 때 위약벌이나 용역 업무 수행 경과에 대한 보고 의무를 정할 수 있습니다.
업무수행인의 권리와 의무
위와 같이 업무의뢰인의 권리와 의무에서 업무수행인의 권리와 의무가 파생되곤 합니다.
하지만 그 외의 권리 및 의무를 추가적으로 기재할 수 있습니다.
업무담당자 변경 시 사전통보의무, 일체 정보 등에 대한 비밀유지의무 등을 설정합니다.
대표적인 권리와 의무에 대해서는 아래 표로 정리했습니다.
✔️ 사전통보의무
- 계약의 이행 중 주요 변경 사항이나 문제에 대해 미리 통보해야 하는 의무
- 일반적으로 용역 수행에 참여하는 업무 담당자에 변경이 생길 때 이를 업무의뢰인에게 통지하도록 함
✔️ 비밀유지의무
- 업무의뢰인으로부터 제공 받은 비밀정보에 대한 사용 제한
- 업무상 정보, 노하우, 기타 정책 및 신규사업, 특허 등에 대한 공개 제한
- 업무수행이나 계약 기간 뿐만 아니라 계약 및 업무 종료 후에도 효력을 가지도록 설정 가능
- 의무 위반 시 위약벌 설정 가능 (위약벌은 손해배상청구에 영향을 미치지 않음)
✔️ 경업금지 및 명예·신용 훼손 금지 의무
- 계약 종료일로부터 일정 기간 동안 동종 및 경쟁 업체에서 일하는 것을 제한
- 업무의뢰인의 대내외적 명예와 신용을 훼손하지 않아야 함을 함께 명시할 수 있음
✔️ 고용, 산재 보험 등의 가입
- 업무의뢰인이 업무수행인을 피보험자로 해서 절차를 진행할 수 있음
- 사전 협의에 따라 국민연금, 건강보험 가입 내용을 정할 수 있음
- 보험 가입 진행 시 업무의뢰인이 사회보험법령에 따라 보험료 납부
소유권 및 지식재산권 귀속
일반적으로 용역의 최종 결과물을 비롯해 그 과정에서 발생한 보고서 등의 소유권 및 사용권은 업무의뢰인이 가집니다.
반대로 중간산출물의 지식재산권은 업무수행인에게 속합니다.
그리고 최종 결과물에 대한 지식재산권 귀속은 당사자 합의에 따라 자유롭게 설정할 수 있습니다.
만약 위와 같은 권리의 귀속을 규정하지 않으면 향후 분쟁 발생의 여지가 높아 주의가 필요합니다.
로폼의 양식을 활용하면 이렇게 복잡한 내용들이 자동으로 작성되는 것을 확인할 수 있습니다.
아래 표를 통해 용역계약서 작성하고 편리함을 경험해 보세요.
✅ 용역계약서 양식
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