경력증명서 양식 - 발급, 작성 방법, 징계내역

경력증명서 양식과 발급 방법, 작성 방법을 소개해 드립니다. 아래 목차를 이용해 필요한 정보로 바로 이동할 수 있습니다.

경력증명서 양식, 발급 방법

경력증명서 양식

경력증명서는 회사나 사업장에서 근로자의 경력사항을 증명하는 문서입니다.

일반적으로 다음과 같은 상황에서 필요합니다.

경력증명서와 재직증명서는 모두 근로기준법상 사용증명서에 해당합니다.

사용증명서란 근로자의 재직 사항과 경력 내용을 증명하는 문서입니다.

두 문서 모두 사용증명서로서 역할을 하지만 다음과 같은 차이가 있습니다.

경력증명서 발급 방법

경력증명서는 근로자가 회사 및 사업장에 요청 → 발급하는 것이 일반적입니다.

그리고 이때 사용자가 발급을 거부하면 최대 500만 원의 과태료가 부과될 수 있습니다.

그렇기에 사실상 인사노무 업무에서 경력증명서 발급은 필수적입니다.

이런 반복적인 행정 업무를 로폼을 도입해서 간편하게 처리할 수 있습니다.

경력증명서 작성 방법

경력증명서 양식 구성

경력증명서 양식은 다음과 같은 내용으로 구성합니다.

로폼에서 무료로 제공하는 경력증명서를 사용하면 해당 형식을 자동으로 채워줍니다.

아래 예시 이미지를 참조하세요.

아래 배너를 클릭하면 양식으로 바로 이동합니다.

편리함을 직접 경험해 보시길 바랍니다.

1. 근로자 정보

경력증명서 발급을 요청한 근로자 정보를 기재합니다.

• 성명
• 주민등록번호

2. 경력 내용

회사의 주소 등 근무 장소와 재직 기간 등을 기재합니다.

• 근무 장소
• 재직 기간
• 부서 및 직위

3. 세부사항

징계내역, 제출 용도 등 기타 내용을 기재합니다.

근로자가 업무 종류, 지위와 임금 등에 관한 내용을 요청하면 그 내용도 함께 적습니다.

• 징계내역
• 제출 용도
• 경력증명서 발급 날짜 등

4. 사용자 정보

회사 또는 사업장의 정보를 적습니다.

법인인지 개인사업자인지에 따라 다음의 내용을 작성합니다.

• 법인: 법인명, 대표이사명, 사업자등록번호
• 개인사업자: 상호명, 사업주명, 사업자등록번호

징계사실이 있다면 써야 할까요?

일반적으로 경력증명서에 징계내역을 표시한다고 해서 징계사실을 반드시 기재해야 하는 것은 아닙니다.

근로기준법에 따라 사용증명서(경력증명서, 재직증명서)에는 근로자가 요구하는 사항만 적어야 하기 때문인데요.

근로자의 의사에 반해 경력증명서에 징계사실을 넣게 되면 최대 500만 원의 과태료 처분을 받을 수 있습니다.

따라서 만약 징계를 하거나 그로 인해 해고한 사실이 있다고 해도 이런 내용은 적지 않게 됩니다.

로폼의 경력증명서를 사용하면 징계내역을 포함한 본문 내용이 자동으로 작성됩니다.

혹시 경력증명서에서 징계 부분을 삭제하거나 새로운 내용을 추가하고 싶으신가요?

‘편집하기’ 기능을 통해 세부적인 내용을 수정할 수 있습니다.

만약 편집하기 버튼이 활성화되지 않았다면 문서를 먼저 저장해 주세요.

문서 저장 후 편집하기 버튼이 활성화됩니다. 

로폼의 자동작성 시스템이 흥미로우셨나요?

그렇다면 이 시스템을 사업에 도입해서 인사 업무를 간편화하세요.

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