[Vol.92] 회사에서 퇴근하랬는데, 일하면 야근 수당 못 받나요?

#2022년 1월 3주차
#근로계약서

 

        

2022.01. 3주차 Vol.92

 

로폼 소식

 

 

로폼과 함께 하는 2022년!

'로폼 퀴즈 풀기 GO' 버튼을 누르시면, 바로 참여하실 수 있습니다.

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언제나 로폼을 이용해주시는 많은 분들께 감사드리며, 2022년 임인년 새해를 맞이하여 로폼을 고객 여러분이 얼마나 잘 알고 계시는지 퀴즈로 알아보도록 하겠습니다. 퀴즈 풀이 기한은 메일을 받으시는 시점부터 01월 24일 자정까지이며, 25일 추첨하여 26일(수요일) 발행되는 93회차 [로폼매거진-로폼 소식]에서 당첨자분들을 공개하겠습니다. 
​​​​​​​정답을 맞춘 분들께는 추첨을 통해 소정의 사은품이 제공되오니, 많은 참여 부탁드립니다. 그럼 바로 시작!

[소정의 사은품]
ㆍ20만 원 상당 백화점 상품권: 1명
ㆍ10만 원 상당 백화점 상품권: 2명
ㆍ​​​​​​​스타벅스 커피 기프티콘: 10명

 

로폼 퀴즈 풀기 GO

 

 

 

법률 실전

 

 

회사에서 퇴근하랬는데, 일하면 야근 수당 못 받나요?

#재택 근로자 #영업직 근로자 #단시간 근로자 #수습 근로자 #고용주 #근로자 #계약서 

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코로나가 심해지며 재택근무를 하는 회사가 늘고 있는데요. 재택근무는 사무실 근무에 비해 근무 시간과 근무 환경을 확인하기 어려워 난처한 경우가 종종 생깁니다. 특히, 수당 부분에서 문제가 생길 가능성이 있는데요. 회사에서는 퇴근하라고 했는데, 야근하는 재택근무자에게 야근 수당을 줘야 할까요? 말아야 할까요? 도대체 야근 수당을 지급하는 기준과 지급하지 않아도 되는 기준은 무엇일까요.

재택 근로자의 야근 수당 문제를 비롯한 영업직 근로자의 임금은 어떻게 정하는 게 나은지, 단시간 근로자도 초과 근로 수당을 받을 수 있는지와 수습 근로자의 해고 문제 등 다양한 근로자 유형과 관련된 이슈를 법률실전에서 알려드립니다.

 

법률실전으로 GO

 

 

 

금주의 법률문서 자동작성

 

 

다소간의 차이가 있지만, 근로계약서(단시간 근로자)에는 보통 다음과 같은 내용이 꼭 들어갑니다.
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* 단시간 근로자(아르바이트)의 계약 기간: 계약 기간과 계약연장 적용 여부를 선택합니다. 이때, 근로계약이 연장갱신 된다고 하더라도 특별한 사정이 없는 한, 계속 근로 기간이 2년을 초과할 수 없습니다.

* 근무일 및 근로시간: 단시간 근로자의 경우, 근로일 및 근로일별 근로시간을 반드시 기재해야 합니다. 또한, 단시간 근로자에게도 유급휴일을 주어야 하는데, 자세한 내용은 '변호사의 설명'에서 확인이 가능합니다.

그 외에 휴가, 임금, 4대 보험 적용 여부 등 추가사항을 정하게 됩니다.
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​​​​​​​물론 이 모두, 로폼에서는 항목을 채워나가는 방식으로 쉽고 편하게 작성이 가능합니다. 

 

근로계약서(단시간 근로자)
​​​​​​​작성하기

 

PLUS) 도움이 되는 추가 관련문서
 

▶ 근로계약서(단시간 근로자)

▶ 근로계약서(정규직, 기간제)
​​​​
▶ 취업규칙(법정필수사항)

취업규칙(선택사항)

 

 

 

미디어 로폼

 

 

"근로계약서는 필수인 거 아시죠?"

입사하면 당연히 써야 하는 근로계약서.
기본 정보를 입력하면 우리 회사에 맞는 내용으로 완성! 근로계약서 작성! 더 이상 어렵지 않아요.

 

보 러 가 기

 

 

 

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